التخطي إلى المحتوى

تتصدر اهتمامات أغلب الموظفين المصريين عبر محرك جوجل، عن قيمة العلاوات والحوافز للعاملين بالدولة، وذلك عقب أن وصل لكافة الوحدات الإدارية في الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية الكتاب الدوري رقم (2) لسنة 2020، والذي أصدره الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والخاص بشأن القواعد التنفيذية للقـرار رقـم (101)، الصادر بخصوص ترقية الموظفين والعاملين بالدولة، من المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، حتى يمكن لتلك الوحدات الإدارية الاسترشاد به عند تنفيذ الإجراءات اللازمة للترقية.

وحدد الكتاب الدوري كافة الضوابط والإجراءات التي يتم تطبيقها عند تنفيذ الترقية اعتبارا من الثلاثاء الأول من يوليو، حيث سيتم حصر جميع أعداد الموظفين الذين أتموا مدد حتى 30 يونيو 2020، وذلك من واقع سجلات الأقدمية وملفات الخدمة.

صرف العلاوات والحوافز للعاملين

ونشر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الزيادات التي تقرر تطبيقها بدءً من غد الأربعاء الأول من يوليو، والتي سيتم صرفها مع مرتب شهر يوليو، الذي أعلنت وزارة المالية أنه سيتم صرفه في 14من يوليو، وجاءت الزيادات متضمنةً التالي:

صرف العلاوة الدورية للعاملين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وذلك بنسبة 7% من الأجر الوظيفي بحد أدنى 75 جنيهاً، يتم إضافتها للأجر الوظيفي.

صرف علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وهذا بنسبة 12٪ من الأجر الأساسي في 30/6 2020، أو بدايةً من تاريخ التعيين، وبحد أدنى 75 جنيها يتم إضافتها للأجر الأساسي.

الصرف لعلاوة ترقية لكافة المستحقين للترقية، وتكون بنسبة 5٪ من الأجر الوظيفي، يتم إضافتها للأجر الوظيفي.

ويصرف حافز إضافي للمخاطبين، وغير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، ويعد هذا الحافر جزءً من الأجر المكمل أو الأجر المتغير، ويتم الصرف وفق النسب التالية:

مبلغ 150 جنيها للدرجة الرابعة وما دونها، ومبلغ 200 جنيهاً للدرجة الثالثة، وقيمة 250 جنيهاً للعاملين على الدرجة الثانية، و300 جنيه للعاملين على الدرجة الأولى، وصرف 325 لدرجة مدير عام، ومبلغ 350 جنيها للدرجة العالية، والمبلغ 375 جنيهاً للدرجة الممتازة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *