أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى مقدار زيادة مكافأة نهاية الخدمة لشاغلي وشاغلات وظائف التعليم، وفقاً لما نصت عليه مواد لائحة الوظائف التعليمية الجديدة، والتنويه عن شرط أساسي من أجل الحصول على العلاوة السنوية للمعلمين والمعلمات، يأتي ذلك في إطار التوضيحات التي تقدمها الوزارة حول القضايا التي تهم منسوبي التعليم، بعد بدء العمل باللائحة الجديدة ونفاذ موادها بشكل رسمي، وذلك بعد نفي ما أُثير حول الراتب الأساسي للمعلم الممارس، والتأكيد على وصول الرواتب وفق أخر درجة لهذا المنصب إلى 21250 ريال.
مكافأة نهاية الخدمة
أوضحت الموارد البشرية أن الزيادة في مكافأة نهاية الخدمة وفق اللائحة الجديدة تبلغ 500 ريال في السنة، حيث تصل إلى 3500 ريال سعودي، بعد ما كان حدها الأقصى في اللائحة القديمة 3000 ريال فقط، وهي واحدة من المزايا التي سيتحصل عليها المستفيدين، بجانب التسكين على سلم الرواتب الجديد، وما يتعلق بألية الحصول على الترقية دون الربط بوجد مناصب شاغرة، بل يتم الترقي بنفس الرقم الوظيفي.
العلاوة السنوية للمعلمين
على جانب أخر نوهت الوزارة عن أن الحصول على الرخصة المهنية للمعلم، شرط للحصول على العلاوة السنوية في الوقت المحدد لها، ويجب أن تكون سارية المفعول، وفي حالة عدم تجديدها أو عدم الحصول عليها، فسيتم وقف العلاوات السنوية، وذلك لحين أن يزول السبب، وجدير بالذكر أن قيمة العلاوة وفق اللائحة الجديدة للوظائف التعليمية، تبدأ من قيمة 300 ريال وحتى 640 ريال.
وزارة التعليم نشرت ضمن الإجابات على أبرز التساؤلات ألية الحصول على العلاوة خاصةً لاشتراط مرور عام للانتقال من مستوى للمستوى الذي يليه، حيث قالت الوزارة انه لا يوجد حرمان بل تأجيل للاستحقاق بعد إتمام سنة، نظراً لنفاذ اللائحة في 1-7-2020، وبالتالي يكون تطبيق المادة في العام الذي يليه.