حدد التأمينات أفراد العائلة مستحقي صرف معاش المشترك بعد حدوث الوفاة، وشمل ذلك ثمانية فئات، تم الإشارة للضوابط التي تحكم استحقاقهم، مثل السن والزواج والعمل، وكانت الفئة الأولي تشمل الأبناء حتى إكمالهم سن 21 عام، ولمن يستكملون الدراسة يتم تمديد الاستحقاق حتى بلوغ سن 26 عاماً، وليس هناك أي شروط للأبناء أصحاب الظروف الخاصة أو العاجزين منهم فيما يخص حد السن، ويجوز كذلك أن يتم الجمع بين الأجر ومبلغ المعاش بحدود 3 ألاف ريال سعودي.
أضافت المؤسسة أنه يحق المعاش لأبناء أو بنات إبن مشترك توفى، ولا يزال والده المستحق على قيد الحياة، وانتقلت رعاية الأطفال لإعالة المشترك حتى أن توفاه الله، وبنفس الضوابط الواردة بعالية لأبناؤه وبناته، الحالة الرابعة وهي تخص بنات صاحب المعاش المتوفي سواء كانوا واحدة أو أكثر وذلك دون النظر لأعمارهن وحتى زواجهن، ويحق للملتحقات بوظيفة الجميع بين الأجر ومعاشها عن والدها بشرط أن تكون القيمة في حدود 3 آلاف ريال.
مستحقي صرف معاش التأمينات لمشترك توفى
أضافت التأمينات حالة أخرى لم تذكر في بيانها المرفق صورته، وهي تخص الأرملة التي لها أبناء و بنات، وترغب في الزواج، وكان التساؤل حول هل يستمر حصولها على معاش زواجها المتوفي، وكان رد التأمينات الاجتماعية في تلك الحالة، أنه يتم صرف منحة الزواج للزوجة المستفيدة من معاش أفراد عائلة المشترك المتوفي، وبعد تسجيل زواجها لدى الجهات الحكومية صاحبة الاختصاص، يتم وقف المعاش لها ويصرف منحة زواج قدرها 18 شهر من نصيبها.
الحالة الرابعة أجازت لأخوات وإخوة المشترك الحصول على معاش التأمينات الاجتماعية ،وبالتحديد من هم تحت إعالته حتى وقت وفاته، وبنفس الضوابط للأبناء، وتأتي خامس فئة من بين أفراد العائلة من هم مستحقي المعاش عن المشترك المتوفي، المطلقة رجعياً وهي لا تزال في شعور عدة الطلاق، والأرامل إن كانوا واحدة أو اكثر.
أضافت المؤسسة أن الأرمل العاجز عن الكسب وتوفت زوجته المشتركة، يحق له الحصول على معاش إلى أن يزول السبب، ويعتد العجز حكماً إن حدثت وفاة للمشتركه وعمره تجاوز سن 60 عام، وفيما يخص الوالدين من هم كانوا على إعالة صاحب المعاش المتوفي، فيستحقوا الصرف، في حالة أن الوالد تجاوز عمر 60 عام و غير قادر على العمل، ويحق للأجداد من كانوا على إعالة مشترك متوفي استحقاق الصرف وبنفس القواعد المتبعة للآباء والأمهات.