أهم ضوابط تعيين قائدي أو مدراء المدارس الأهلية لشغل 4 آلاف وظيفة

صدور تعميم وزارة التعليم السعودية نحو إنهاء تكليف قائدي وقائدات المدارس الأهلية والعالمية المكلفين، سيترتب عليه إلزام تلك الجهات بتعيين مدراء سعوديين مؤهلين لإدارة المدرسة، وهو ما سيسهم في خلق ما لا يقل عن ألف وظيفة قيادية كحد أدنى، وقد تصل إلى 4 آلاف وفقاً لما تحدث عنه بعض الجهات المعنية، وقد تم تناول أهم شروط وضوابط تعيين قادة المدارس العالمية والأهلية ورياض الأطفال، التي ستحكم عملية الاختيار لتلك الكوادر، من  من سينطبق عليم الاشتراطات التي حددتها الوزارة.

أوضح مدير مكتب التعليم الأهلي بالقصيم خالد العمران، أهم فوائد قرار الوزارة بإنهاء التكليف لقادة المدارس الأهلية، مؤكداً على إتاحة العديد من الوظائف للسعوديين والسعوديات، حيث يمنح الفرصة للكوادر الوطنية الشابة المؤهلة والمتميزة بالمساهمة والمشاركة في قيادة العملية التعليمية الخاصة، والذي يخطط لها أن تستهدف نسبة 25 % من إجمالي التعليم العام للبنين والبنات خلال العشر سنوات المقبلة، وبالأخص في المدارس الثانوية ضمن المرحلة الثانية من العمل بالقرار، حيث سبق أن شمل هذا القرار في العام الماضي مراحل ما قبل التعليم الثانوي.

ضوابط تعيين قائدي المدارس الأهلية

وحول سؤال وجه له خلال المداخلة الهاتفية مع قناة الإخبارية السعودية، حول الاشتراطات الواجب أن تتوفر في قادة وقائدات المدارس الأهلية والعالمية الدولية و ومرحلة رياض الأطفال، أضاف أن الوزارة تشترط عدة ضوابط منها.

  1. أن يكون المرشح/ة سعودي الجنسية
  2. أن يكون متفرغ تام لعملية القيادة.
  3. المؤهل لا يقل عن شهادة البكالوريوس.
  4. امتلاك خبرة في المجال التربوي لا تقل عن 4 سنوات.
  5. الحصول على دورات تدريبية في المجال التربوي.
  6. لبرامج المدارس العالمية أو الدولية لابد من إجادة اللغة الإنجليزية أو لغة المقرر كحد أدنى.
  7. موافقة مكتب التعيين الأهلي على المرشح واجتياز المقابلة الشخصية

ألية الترشح لقائد مدرسة أهلية

أوضح مختصون ووفقا لما نقلته جريدة الوطن السعودية، ان ألية الترشح تعتمد على قيام مالك المدرسة بترشيح مدير لكل مرحلة تعليمية، تنطبق عليه الشروط الموضحة بعالية، ويب أن يتم رفع الطلب للإدارة المعنية بقطاع التعليم الأهلي قبل بدء العام الدراسي بمدة لا تقل عن 3 شهور، وفي حالة الموافقة يتم صدور قرار التكليف بمدة عام دراسي واحد يكون فيه المرشح تحت التجربة، ويتم التجديد بقرار من مدير التعليم الأهلي بعد لتجربة، وينهى التكليف لقائد المدرسة في الحالات المبينة أدناة.

  1.  تقييم أداؤه أقل من 80%، خلال فصلين دراسيين
  2. ارتكاب مخالفة لما نصت عليه وزارة التعليم من نظم.
  3. وجود خلل في سير المدرسة.
  4. ضعف الأداء.
  5. ثبوت مخالفة فكرية أو قانونية أو أمنة على قائد المدرسة.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *