الموارد البشرية تقرر توطين المهن المحاسبية وتوفير 9800 فرصة عمل

أصدر المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية، توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص، وذلك بالنسبة للمنشآت التي يعمل بها 5 عاملين أو أكثر من ذات المهن بما يمثل 30%، وقامت الوزارة بنشر الدليل الإجراء لقرار التوطين في إصداره الأول، للتعرف على كافة الإجراءات والضوابط القانونية المرتبطة بالقرار، كذلك الشروط العامة والنسب المفروضة أو الملزمة، والمهن المستهدفة، والحد الأدنى من الأجور في احتساب نسبة التوطين، وموعد التطبيق والتنفيذ وفقا لما سنسرده فيما بعد، وعقوبات المخالفة وكيفية تنفيذها، وذلك ضمن حزم المحفزات التي تقدمها الوزارة للقطاعات الخاصة من أجل تدريب وتأهيل وتوظيف المحاسبين السعوديين وتمكينهم في سوق العمل بالشكل اللائق، وسيكون التطبيق من تاريخ الأول من ذي القعدة لعام 1442.

أوضح قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نحو توطين المهن المحاسبية في المملكة، يستهدف توفير ما يقرب من 9800 فرصة عمل، يأتي على رأسها وظائف مدير حسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، محاسب تكاليف، مراجع داخلي، مدير إدارة التقارير المالية، وغيرها وفق نص البيان المرفق صورته والصادر عن الوزارة، بخلاف مل تضمنه الدليل المرفق رابطه أدناة للحصول على المزيد من المعلومات.

توطين المهن المحاسبية

أشارت وزارة الموارد البشرية إلى بعض الاشتراطات على المحاسبين السعوديين راغب الاستفادة من القرار.

  1. الحصول على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين.
  2. ألا يقل الأجر عن 6000 ريال سعودي لاحتساب المحاسب السعودي من الحاصلين على شهادة البكالوريوس.
  3. ألا يقل الأجر عن 4500 ريال لحاملي شهادة الدبلوم.
  4. ن يحتسب المحاسب السعودي في نسبة التوطين إن قل أجره عن القيم المشار إليها بعالية.
قرار توطين المهن المحاسبية
قرار توطين المهن المحاسبية

 

المهن المحاسبية المستهدفة بالتوطين

أوضحت الوزارة ضمن التفاصيل التي تضمنها الدليل، المهن المستهدفة والرمز الخاص بها.

المهن المستهدفة
قائمة المهن المحاسبية المستهدفة بقرار التوطين

ألية احتساب نسب التوطين في مهن المحاسبة المشمولة تتم وفق الأتي ذكرها لمراعاتها .

  • القرار لا ينطبق إلا على مهن المحاسبة الموضحة في الجدول المرفق بعالية.
  • لا يطبق على المنشآت التي بها عدد 4 محاسبين وافدين فأقل.
  • القرار لا يتعارض مع نسب التوطين الأخرى والتي يتم تطبيقها على إجمالي عدد العملين لدى المنشأة وفق نطاقات.
  • عند احتساب نسبة 30% من الإجمالي لعدد المحاسبين في المنشأة، يراعى تقريب النسبة إلى العشرات، بحيث تحتسب( 0.49 كأنها 0.0، ومن 0.5 فأكثر إلى 1.0)، وق المثال أدناة.
ألية احتساب نسبة التوطين
ألية احتساب نسبة التوطين

وحول العقوبات وأية تنفيذها وكذلك برامج الدعم والتوظيف سنفرد لها مساحة خاصة من العرض قريباً..

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *