التخطي إلى المحتوى

نتعرف على مواعيد العمل الليلي 2020 في السعودية والتي بدأ تطبيقها رسمياً اعتباراً من يوم الأربعاء 1/1/2020م، إنفاذاً للتطبيق الفعلي لقرار أحمد بن سليمان الراجحي، وزير العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بشأن إجازة وتنظيم العمل الليلي، وذلك ضمن حزمة القرارات التي تعتزم وزارته إصدارها بقصد تحسين بيئة العمل في المملكة وتنظيم بيئة عمل المرأة، وذلك مواكبة للتغيرات القوية التي تشهدها المملكة في كافة المجالات والأصعدة، والتي تنطلق جميعها وتخدم رؤية المملكة 2030.

مواعيد العمل الليلي في السعودية

وأوضح قرار الراجحي، المقصود بالعمل الليلي، وحقوق وواجبات العامل الليلي في المنشأة التي يعمل بها ليلاً، حيث أشار القرار إلى أن العمل الليلي هو كل عمل تتم تأديته في الفترة من الساعة الحادية عشرة مساءً وحتى الساعة السادسة صباحًا، وقال خالد أبا الخيل، المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن مصطلح (العامل الليلي) يتم اطلاقه على كل من يعمل ثلاث ساعات خلال الفترة من الساعة الحادية عشرة مساءً وحتى الساعة السادسة صباحًا.

وكشف أبا الخيل، أن للعامل الليلي حقوق منها أن يلتزم صاحب العمل بتوفير الخدمات الصحية للعامل الليلي، كما يجب على صاحب العمل أن يسهل الخدمات الغذائية لمن يعمل ليلاً، ويحق له تقديم تقرير طبي يوضح من خلاله مدى ملائمته ليعمل في الليل من عدمه، وإذا أثبت التقرير عدم مناسبته لأداء عمله ليلا يتم نقله إلى فترة العمل غير الليلية بنفس ساعات العمل التي كان سيؤديها في هذا التوقيت، وبناءاً عليه تتحدد مواعيد العمل الليلي رسمياً.

قرار العمل الليلي
قرار العمل الليلي 2020

الفئات المستثناه من العمل الليلي من هم

وحدد قرار وزير العمل والتنمية الاجتماعية، الحالات التي يتم استثنائها من العمل ليلاً، وأولهم من يقدم للمنشأة التي يعمل بها شهادة طبية تفيد بضرورة تجنبه مواعيد العمل الليلي حفاظًا على صحته، فضلاً عن إلزامية مراعاة أوضاع المسنين وذوي المسؤوليات العائلية الخاصة.

  كيفية الاستعلام عن أسماء المستفيدين من خدمة التأمينات الاجتماعية بالرابط والخطوات

حقوق وامتيازات العامل الليلي

وفق المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، يوفر للموظف في مواعيد العمل الليلي مجموعة من المزايا والتعويضات، ومنها أن يعوض العامل الليلي بمزايا خاصة قد تكون في خفض عدد ساعات العمل، أو زيادة الأجر المحدد لساعات العمل، أو منحه بدل نقل خاص، أو توفير وسائل نقل مناسبة، ومنحه بدل مناسب لطبيعة عمله ليلاً، فضلاً عن المساواة في التدريب والترقيات والأقدمية مع العاملين في ساعات العمل المعتادة.

وعن حقوق العامل ليلاً تقتضي ألا تقل فترة الراحة عن اثنتي عشرة ساعة بين فترتي العمل الليلي، عدم تجاوز مدة العمل خلال فترة العمل الليلي عن ثلاثة أشهر، ويعود للعمل في فترة عمله المعتادة لمدة لا تقل عن شهر، إلا إذا رغب العامل في مواصلة العمل ليلاً.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.