في إطار التوجه العام لكل دول العالم لمواجهة انتشار الفيروس المستجد، الذي يعتبر أكبر التحديات في العالم أجمع هذه الفترة تتجه أغلب المؤسسات العالمية لسياسة العمل عن بعد، وفى هذا الصدد أعلنت وزارة التنمية البشرية والتوطين الإماراتية الشروط والالتزامات التي يجب أن تتوفر عند تطبيق سياسة العمل عن بعد، على أن تكون كل تلك الشروط والالتزامات متبادلة بين كل من صاحب العمل والعاملين أو الموظفين بالمؤسسة التي تطبق سياسة العمل عن بعد.
وبالنسبة للإشراطات والقواعد التي يجب أن يلتزم بها صاحب العمل هي ضرورة تحديد المكان والبيئة المناسبة للعمل عن بعد، كما يجب تحديد ساعات العمل تحديد واضح طبقا لطبيعة العمل وطبيعة مهامه ودفع ، وعلى صاحب العمل توفير كل ما يلزم لتأدية العمل من الأدوات والأجهزة و دفع كل تكاليف سياسة العمل عن بعد.
كما يجب عليه توفير بيئة آمنة والأخذ في الاعتبار أي خرق أمنى قد يحدث، كما أشارت الوزارة إلى ضرورة الحفاظ على خصوصية العاملين عن بعد، كما أكدت وزارة التنمية البشرية والتوطين على ضرورة مراعاة شروط الصحة والسلامة العامة للعاملين عن بعد من قبل المؤسسة.
أما فيما يخص الشروط والالتزامات التي تقع على عاتق الشخص الذي يعمل عن بعد فقد تمثل في أن يلتزم العامل عن بعد بساعات العمل المحددة وأماكن العمل المتفق عليها مع صاحب العمل، كما يجب عليه المحافظة على أدوات وأجهزة العمل عن بعد التي تكون في عهدته، كما يجب عليه أيضا تنفيذ كافة التعليمات الأمنية وتعليمات الصحة والسلامة المتفق عليها من قبل.