أعلنت وزارة التعليم إجراء ترقية 12 ألف موظف وموظفة، على حسب لائحة الموارد البشرية التنفيذية، وفقاً لما جاء في البيان الرسمي الذي نشرته الوزارة على حسابتها الرسمية، بعد اكتمال كافة الإجراءات المتعلقة للمنسوبين على سلم وظائف الإداريين بالمدارس والإدارات التعليمية والديوان العام، والملحقيات الثقافية، على حسب المعايير التي وما تم اعتماده من لوائح ونظم وقوانين، والتي تعد واحدة من أكبر حركات الترقيات التي تم الإعلان عنها.
أشارت الوزارة أنه تم ترقية 12283 إداري وإدارية من منسوبيها، على حسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، والتي من شأنها تحقيق العدالة بين من تقدموا على عملية الترشيح والمفاضلة، وانطبق عليهم المعايير، وأتت تلك الحركة لتكون الأكبر في تاريخ الوزارة، الأمر الذي يعد انعكاساً لما توليه الوزارة من اهتمام بالمنتسبين بالقطاع الإداري، تقديراً لما يبذلونه من جهود في تحقيق مستهدفات العملية التعليمية، وتهيئة الأجواء لتحسين ورفع كفاءة الأداء ومنظومة العمل، وتحقيق استراتيجية التعليم وفق رؤية 2030.
بيّنت الوزارة انه قامت بوضع خطة وألية من شأنها ضمان استمرار عمليات الترقيات بما يراعي الشروط والضوابط التي تم إقرارها، وقد تم بناء منظومة مستدامة للترقيات، على أساس من البنى التحتية الإلكترونية عبر نظام فارس، وهو الأمر الذي من شأنه إتاحة شواغر وظيفية للترقية في المستقبل.
المنظومة ستعمل على المراجعة والتطوير لسياسات ومعايير الترقيات والمفاضلة وألية الترشيح للمتقدمين وقد أشار البعض لإمكانية استعلام ترقيات وزارة التعليم والإطلاع على قرار الترقية من خدمات نظام فارس، بخلاف ما تم الكشف عنه من كشوف أسماء المترقيين لكل مرتبة.