من المرتقب أن يتم غداً الأحد 18 إبريل 2021 البدء في تنفيذ قرار رفع أجور الموظفين السعوديين بالقطاع الخاص إلي 4 آلاف ريال سعودي، الذي تم إصداره منذ 5 أشهر من قبل وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، والذي تضمن رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين الذي تتراوح أجورهم ما بين الـ 3 و4 آلاف ريال.
شروط قرار رفع أجور الموظفين لأربعة آلاف ريال:
وقد اشترط القرار ضرورة احتساب العامل السعودي بنسبة التوطين ببرنامج النطاقات بواقع عامل واحد بشرط أن لا يقل أجره عن 4 آلاف ريال، بينما لن يتم احتساب العامل السعودي الذي يتقاضي أقل من 3 آلاف ريال من نسبة التوطين المحتسبة ببرنامج نطاقات، أما بالنسبة للذين تقع أجورهم بين 3 و4 آلاف ريال سوف يتم احتسابهم بواقع نصف فقط من نسبة التوطين المحتسبة.
وقد تضمن القرار أيضاً علي إنه سوف يتم احتساب العاملين بدوام جزئي بنسبة التوطين المحتسبة ببرنامج نطاقات بواقع نصف عامل سعودي لصالح الكيان العامل بداخله، ولكن يشترط تسديد الموظف بدوام جزئي جميع اشتراكات التأمينات الاجتماعية بحد أدني للأجر الشهري الذي يقدر بـ 3 آلاف ريال سعودي، فضلاً عن عدم إمكانية الاشتراك بنسبة التوطين لدي أكثر من كيانين.