تفاصيل قرار رفع أجور الموظفين السعوديين بالقطاع الخاص لأربعة آلاف ريال

من المرتقب أن يتم غداً الأحد 18 إبريل 2021 البدء في تنفيذ قرار رفع أجور الموظفين السعوديين بالقطاع الخاص إلي 4 آلاف ريال سعودي، الذي تم إصداره منذ 5 أشهر من قبل وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، والذي تضمن رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين الذي تتراوح أجورهم ما بين الـ 3 و4 آلاف ريال.

شروط قرار رفع أجور الموظفين لأربعة آلاف ريال:

وقد اشترط القرار ضرورة احتساب العامل السعودي بنسبة التوطين ببرنامج النطاقات بواقع عامل واحد بشرط أن لا يقل أجره عن 4 آلاف ريال، بينما لن يتم احتساب العامل السعودي الذي يتقاضي أقل من 3 آلاف ريال من نسبة التوطين المحتسبة ببرنامج نطاقات، أما بالنسبة للذين تقع أجورهم بين 3  و4 آلاف ريال سوف يتم احتسابهم بواقع نصف فقط من نسبة التوطين المحتسبة.

وقد تضمن القرار أيضاً علي إنه سوف يتم احتساب العاملين بدوام جزئي بنسبة التوطين المحتسبة ببرنامج نطاقات بواقع نصف عامل سعودي لصالح الكيان العامل بداخله، ولكن يشترط تسديد الموظف بدوام جزئي جميع اشتراكات التأمينات الاجتماعية بحد أدني للأجر الشهري الذي يقدر بـ 3 آلاف ريال سعودي، فضلاً عن عدم إمكانية الاشتراك بنسبة التوطين لدي أكثر من كيانين.

أما النسبة للعاملين بنظام العمل المرن سوف يتم احتسابهم بنسبة التوطين ببرنامج نطاقات بثلث عامل سعودي لذات الكيان الذي يعمل به بشرط سداد اشتراكات الاجتماعية ومراعاة قرارات الوزارة المنوطة بالعمل المرن، علماُ بأن القرار سوف يشمل الطلاب السعوديين المقيمين داخل المملكة والعاملون بصفة منتظمة بدوام جزئي والعاملون بداوم جزئي بصورة دائمة والعاملين بنظام العمل المرن.

وفي إطار تنفيذ القرار الوزاري لرفع أجور الموظفين السعوديين أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وفقاً لإحصائيات الربع الأول من عام 2021 الجاري، بأن عدد المشتركين بالقطاع الخاص بمنظومة العمل والتي تقل رواتبهم عن 3 آلاف ريال سعودي يبلغ عددهم 452ألف و282 موظف، يتصدرهم مكتب منطقة الرياض بواقع 187 ألف و824 موظف، ويليه مكتب مكة المكرمة بواقع 72 ألف و 900 موظف، ويليهم مكتب المنطقة الشرقية بواقع 63ألف و868 موظف.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *