المعاشات| ضم مدة الخدمة تقترن بعودة المستفيد للعمل

أجاز القانون لصاحب المعاش الذي رجع مرة أخرى إلى العمل في جهة خاضعة لأحكام قانون المعاشات الاتحادي، ضم مدة خدمة المعاش إلى مدته الحالية، ويتم محاسبته عند انتهاء خدماته على مجموع المدتين معًا، وهو الأمر الذي يسهم في رفع قيمة المعاش وزيادة نسبته، وذلك بحسب الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.

شروط ضم مدة الخدمة

أوضحت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أنه لكي يتمكن صاحب المعاش من ضم المدة الأخرى لزاماً أن تتوفر عدة شروط متضمنةً التالي:

  • أن يقدم صاحب المعاش لطلب الضم في غضون السنة، تبدأ من تاريخ عودته للعمل مرة أخرى.
  • ولا يزيد عمره جال عودته للعمل عن الـ55 عامًا.
  • يرد ما صرفه من معاشات للهيئة العامة للمعاشات، تحديدا منذ تاريخ استئنافه العمل من جديد.

لزاماً أن تشمل المدة التي يريد ضمها كامل المدة التي رُبط له عنها المعاش، وذلك سواء أكانت فعلية أو مضمومة أو حتى مشتراة.
اشتراط أن لا تكون مدد الخدمة التي يرغب في ضمها، قد أنهيت بالفعل نتيجة: الحرمان الكامل من المعاش، أو المكافأة، أو الفصل بقرار تأديبي، أو جراء حكم قضائي، أو الطرد من الخدمة العسكرية.

إضافةً إلى شرط ألا تكون المدد المتطلب ضمها: “مؤقتة أو بالمياومة /أجر يومي/ أو حتى من مدد التدريب السابقة على التعيين”.

تكلفة ضم مدة خدمة المعاش

بينت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات، أن تكلفة الضم هي تحديداً الفرق بين كل من راتب حساب المعاش، وراتب حساب الاشتراك بتاريخ تقديم طلب الضم، وذلك وفق المعادلة التالية:

راتب حساب تكاليف الضم × /20%/ × المدة المراد ضمها بالأشهر

ونوهت الهيئة إلى أنه إذا كان راتب حساب الاشتراك بتاريخ تقديم طلب الضم مساوٍ أو أقل من قيمة المعاش، يتم ضم مدة المعاش دون تحمل طالب الضم أية تكاليف.

وأشارت الهيئة إلى أن عودة صاحب المعاش للعمل مرتبطة بعدة أمور مهمة، منها: أن يتم وقف معاش المستفيد بحال كان الراتب مساويًا، أو يزيد عن المعاش.

أما بحالة أن كان الراتب للمستفيد أقل من معاشه، فحينها يتم الصرف من المعاش بمقدار الفرق فقط بين المعاش والراتب.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *