عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (العمل سابقًا) على تقديم العديد من الخدمات للأفراد الوافدين وأصحاب المنشآت في المملكة العربية السعودية، وقد وفرت الوزارة شروط نقل الكفالة للأفراد والتي تتم من خلال منصة قوى الإلكترونية أحد المبادرات التي تُحسن من العلاقات التعاقدين بين الموظفين وبين أصحاب الأعمال المختلفة، أي أن نظام الكفالة الجديد يحفظ حقوق جميع الأطراف، لذلك سنقدم شروط نقل الكفالة في النظام الجديد بالتفصيل.
شروط نقل الكفالة للأفراد
تتمثل شروط نقل الكفالة الجديد في العديد من النقاط التي أشارت إليها وزارة الموارد البشرية لتنظيم العمل داخل المؤسسات في المملكة، وقد تمثلت تلك الشروط في:
- أن تكون مهنة العُمال تدخل في إطار مهن نظام العمل بالمملكة في الوقت الراهن.
- وأن يكون قد مر عام كامل للموظف لدى صاحب المنشأة بدءً من دخوله الأراضي السعودية.
- إضافة لأن يكون العامل ما زال قيد العمل حتى وقت تقديم الطلب.
- ألا يكون هناك أكثر من طلب واحد لنقل الخدمات.
إجراءات نقل الكفالة للأفراد بالسعودية
وهناك العديد من الإجراءات التي يلزم أن يتم القيام بها لأجل إتمام نقل الكفالة للأفراد من خلال النظام الجديد، وتتمثل تلك الخطوات في:
- الولوج إلى منصة قوى الإلكترونية ومن ثم تسجيل الدخول.
- قم بالنقر على تبويب الخدمات الإلكترونية، ثم النقر على نقل موظف.
- قم بالنقر على تبويب طلب نقل، ومن ثم نقل خدمات موظف.
- عليك تحديد المنشأة التي ترغب في نقل الموظف إليها، وبعدها يتم إدخال البيانات.
- تتمثل البيانات في رقم الإقامة وتوقيت انتهاء صلاحيتها.
- قم النقر على إضافة ويتبعها تبويب التالي.
- عليك النقر على تبويب عرض وظيفي، حتى يتثنى لك فرصة إدخال البيانات المطلوبة، ويليها النقل على تبويب التالي.
عليك مراجعة العرض ومن ثم الموافقة على الشروط والأحكام، وبعدها قم بالاطلاع على البيانات قبل النقر على تبويب إرسال.
ستقوم المنصة بعد ذلك في النظر إلى الطلب المُقدم للتأكد من صحة البيانات المُدرجة به، وبعدها يمكن البدء في إجراءات النقل المعروفة ولكن عقب الموافقة على الطلب من خلال منصة قوى الإلكترونية.