دعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية، خلال حملة “معاشي باختياري” التي أطلقتها منذ أيام قليلة، كافة أصحاب المنشآت للاشتراك في تأمين الاشتراك الاختياري، حتى يمكنهم الحصول على معاش تقاعدي بعد ترك العمل، وذكرت مؤسسة التأمينات المنافع التي يمكن أن يستفيد بها المشترك ضمن شرائح الاشتراك الاختياري 1442، وأبانت المنافع التي يحصل عليها المستفيدين.
منافع الاشتراك الاختياري في التأمينات
وقد ذكرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن المنافع التي التي يحصل عليها المستفيد من الخدمة تتمثل فيما يلي:
- حصول المشترك على مستحقات التقاعد تحديدا عند بلوغه سن الستين أو تجاوزها، عندما يتوقف عن مزاولة النشاط.
- أو في حال التوقف عن الاشتراك لمن له مدة اشتراك إلزامية، أو في حال كان للمشترك مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً.
- حصوله على معاش تقاعد مبكرقبل بلوغ سن الستين، شرط توفر مدة اشتراك لا تقل عن (300) شهراً.
- أو انتهاء النشاط الذي اشترك على أساسه في النظام ،وعدم ممارسته لأي نشاط أخر من ضمن الأنشطة المشمولة.
- وإما في حال توقف عن الاشتراك وله مدة اشتراك إلزامية.
- ويتم الحصول على معاش تقاعدي مبكر أيضًا، بحال التقدم بطلب لصرف المعاش.
إضافة لحصول المشترك على معاش العجز غير المهني، إذا منع العجزالمشترك من مزاولة مهنته أو نشاطه، شرط أن يكون المشترك بدأ اشتراكه قبل سن الخمسين، وعندها يجب ثبوت العجز وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة، أو (18) شهراً متقطعة، تكون بعد تاريخ تسجيل المشترك فعليًا في المؤسسة.
شرائح يحق لها الاشتراك الاختياري
كما بينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هي الفئات المستحقة لخدمة الاشتراك الاختياري، وهي:
- فئة الحرفيون.
- المشتغلون بالمهن الحرة أو الذين يزاولون لحساب أنفسهم، أو بالمشاركة مع غيرهم نشاطًا في مجال الخدمات.
- السعوديون الذين يعملون خارج المملكة، دون ارتباطهم بعلاقة عمل مع صاحب عمل مقره الرئيسي داخل أراضيها.
- المواطنون من العامليين بالبعثات سواء الدولية أو الأجنبية بداخل المملكة، والذين لا يخضعون إلزاميًّا لنظام التأمينات.
- كل من توقف اشتراكه الإلزامي في فرع المعاشات.