الحد الأدنى للأجور في المملكة يخضع دائما للتعديل وفق الظروف الاقتصادية وتوفير معيشة جيدة للعمالة من المواطنين وحتى يمكن احتساب نسبة التوطين للشركات ضمن برنامج نطاقات، وتعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تحسين الظروف المعيشية للعمالة في القطاعات المختلفة وخاصة في القطاع الخاص وتوفير الحماية لهم، وقد تم رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة وغليكم التفاصيل.
الحد الأدنى للأجور في المملكة 1443 بعد التعديل
تم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور من خلال وزير الموارد البشرية وتم رفع الأجر للعامل الذي يتم تعيينه من 3 ألاف ريال إلى 4 ألاف ريال.
- يتم تطبيق بند الحد الأدنى للأجور منذ اعتماده في شهر رمضان الماضي ويسري التطبيق على كافة المنشآت والمؤسسات وهو ما تم العمل به في برنامج نطاقات.
- يتم احتساب برنامج السعودية على قيمة ما يتقاضاه العامل في الشركة ويأتي هذه القيم كالتالي:
- أحتساب عامل كامل في نسبة التوطين لمن يحصل على الحد الأدنى للأجور التي تم الإعلان عنها وهي 4 ألاف ريال شهري.
- يحتسب العامل الذي يحصل على 3 ألاف ريال شهري بنصف فقط في نسبة التوطين للشركة.
- لا يحتسب من يقل راتبه عن 3 ألاف ريال في نسبة التوطين للشركات.