رابط التسجيل في منصة قوى الإلكترونية عقب اعتماد لائحة العمل

التسجيل في منصة قوى الإلكترونية أصبح موجه إلى الأفراد وكذلك أصحاب الأعمال والعديد من الجهات المختلفة في المملكة العربية السعودية، ويشرف على هذه المنصة رسميًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل تعزيز قطاع العمل ككل، ويمكن استخدام المنصة في نقل خدمة عامل أو تغيير المهنة وسوف نوفر رابط منصة قوى تسجيل دخول أفراد وآلية اشتراك منصة قوى 2021.

التسجيل في منصة قوى الإلكترونية

منصة قوى تهدف إلى الكثير من الخدمات، سواء قوى منشآت أو منصة قوى أفراد حيث أنها تعمل على الالتزام بنظام العمل داخل المملكة، وكافة البنود التي قامت الوزارة بوضعها في مبادرة العلاقة التعاقدية بين الموظفين وأصحاب الأعمال المختلفة، ويمكن التسجيل في المنصة والاستفادة كل الخدمات عبر الخطوات التالية:

  • الولوج إلى منصة قوى الإلكترونية.
  • النقر على خيار تسجيل الدخول.
  • قم بإدخال بياناتك كاملة مثل: الاسم رباعي، وعنوان الهوية الوطنية وعنوان البريد الإلكتروني.
  • يليها إدراج كلمة مرور قوية، تحتوي على حروف وأرقام ورموز.
  • ثم إدخال رقم التحقق الذي يصلك على هاتفك.
  • وبعدها النقر على خيار تسجيل.

اعتماد لائحة العمل منصة قوى

وفرت المنصة أيضًا إمكانية اعتماد لوائح العمل، والهدف منها هو ترتيب العمل في المنشآت وفق لوائح العمل التي تتم ما بين الموظفين وأصحاب الأعمال، وقد ألزمت الوزارة جميع أصحاب المنشآت بضرورة اعتمادها من خلال الخطوات التالية:

  • زيارة منصة قوى تسجيل الدخول “https://www.qiwa.sa/ar/qiwa-services”.
  • ثم النقر على خيار منشأة.
  • بعد ذلك بالنقر على خيار الخدمات الإلكترونية.
  • تحديد خيار تبويب لائحة العمل.
  • ثم النقر على خيار لائحة نموذجية.
  • قم بإدخال كافة البيانات المطلوبة في الحقول الفارغة التي تظهر أمامك.
  • وقم بالبت في اللائحة وعقب التأكد منها قم بالنقر على رفع.

وقد لفتت الوزارة، إلى أن خدمات منصة قوى وصلت إلى ما يقرب من 130 خدمة إلكترونية أساسية وفرعية، وستشهد الفترة الأخيرة إدخال المزيد من الخدمات من أجل التسهيل على المتعاملين، سواء أصحاب المنشآت الخاصة، إلى جانب الموظفين من المقيمين ومن المواطنين أيضًا، حيث أن المنصة اختصت بإصدار رخص العمل وفق اللوائح الجديدة.

حالات يخصم فيها أجر العامل

وزارة الموارد البشرية والتنمية كشفت عن الحالات المسموح بها الخصم من أجر العامل بدون موافقة منه، والتي يمكن معرفتها من خلال رابط التسجيل في منصة قوى الإلكترونية بالخطوات المذكورة، وتتضمن الحالات هي:

أولاً: في حالة الاشتراكات للعامل بصندوق الادخار أو قروض مستحقة من الصندوف.

ثانياً: بحالة التأمينات الاجتماعية أو استحقاق أي من الاشتراكات الأخرى على العامل.

ثالثاً: حالة استرجاع قرض صاحب العمل شريطة أن لا يتجاوز المبلغ المخصوم من العامل عن قيمة الـ10 بالمئة من أجره.

رابعاً: بحال وجود الأقساط لأي مشروع يخص صاحب العمل لأجل بناء مسكن الغرض منه تمليكه للعمال.

خامساً: حالة استيفاء الدين تنفيذاً لأي من الأحكام القضائية المقررة.

سادساً: حالات الغرامات المسجلة على العمال جراء ارتكابهم أي مخالفات.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *