“وزارة المالية” توضح جدول صرف الرواتب بالسعودية لهذا العام 1444هـ/ 2022 م

أعلنت وزارة المالية بالمملكة العربية عن جدول صرف الرواتب بالسعودية، وقد قامت الوزراة بتعديل مواعيد صرف الرواتب من التقويم الهجري إلي التقويم الميلادي، وحددت تاريخ موحد لصرف رواتب العاملين بجميع القطاعات المختلفة في المملكة وهو باليوم 27  من كل شهر ميلادي، ونوهت الوزارة علي أن اذا صادف يوم 27 يوم الجمعة من الشهر، تصرف الرواتب بيوم الخميس الذي يسبقه، وإذا صادف يوم السبت يصرف الراتب بيوم الأحد الذي يليه، وسوف نتعرف من خلال هذا المقال علي مواعيد صرف الرواتب لجميع القطاعات لباقي السنة الحالية 1444هـ، 2022م.

جدول صرف الرواتب بالسعودية

قامت وزارة المالية بالمملكة العربية السعودية بتحديد مواعيد صرف الرواتب بالسعودية لجميع القطاعات في يوم 27 من كل شهر ميلادي وذلك بالنسبة للأشهر المتبقية لسنة 1444هـ، 2022م، وإليكم مواعيد صرف الرواتب للقطاع العام، القطاع الخاص، العسكرين، المتقاعدين، وغيرها  بالشهور المتبقية  فيما يلي :

  • شهر سبتمبر : يصرف الراتب بيوم الثلاثاء الموافق 27 سبتمبر 2022 م ، الموافق 1 ربيع الأول 1444هـ.
  • شهر أكتوبر : يصرف الراتب بيوم الخميس الموافق 27 أكتوبر 2022 م، الموافق 2 ربيع الثاني 1444 هـ.
  • شهر نوفمبر : يصرف الراتب بيوم الأحد الموافق 27 نوفمبر 2022م، الموافق 3 جمادي الأول 1444هـ.
  • شهر ديسمبر : يصرف الراتب بيوم الثلاثاء الموافق 27 ديسمبر 2022 م، الموافق 3 جمادى الثاني 1444هـ.

تطبيق صرف الرواتب بالسعودية

قامت وزارة المالية بإطلاق  تطبيق صرف الرواتب، حتي يتمكن الموظفين العاملين بجميع القطاعات بمختلف أنواعها، من معرفة مواعيد صرف الرواتب بالسعودية كالقطاع العام، والقطاع الخاص، والعسكريين، والمتقاعدين، وغيرها، وإليكم روابط التطبيق كما يلي :

طرق التواصل مع وزارة المالية

أتاحت وزارة المالية طرق التواصل بالوزارة، وذلك لإستقبال جميع التساؤلات والاستفسارات الخاصة بالرواتب المقدمة لكافة القطاعات، أو تقديم الشكاوى، ويمكنكم التواصل من خلال الطرق الآتية.

  • يمكنكم التواصل من خلال رقم الهاتف الموحد : 19990.
  • او من خلال الصفحة الرسمية الخاصة بحساب وزارة المالية.
  • او من خلال البريد الإلكتروني: [email protected].
  • او من خلال حساب خدمة العملاء عبر منصة تويتر.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *