قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالإعلان عن بدء العمل في المرحلة الجديدة من آلية الانتقال الوظيفي للعمالة الوافدة إلى صاحب عمل جديد من دون تحمل تكلفة المقابل المادي، في كافة المنشآت الخاصة التي تعمل بداخلها الوفود العاملة من كافة الجنسيات المختلفة، وهذه القرارات تُخفف العبء على جميع الأطراف من صاحب العمل القديم والجديد.
الانتقال الوظيفي للعماله الوافدة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ المرحلة الثانية من آلية انتقال العمال إلى صاحب عمل جديد داخل كافة المنشآت الخاصة بعد اقتصارها على المنشآت الفردية عن طريق منصة قوي، وأكدت الوزارة على أن آلية الانتقال تضمن لصاحب العمل الانتقال إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة إلى تحويل التعويض المالي الغير مسدد من صاحب العمل السابق قبل الانتقال والبقاء عليه، إلى جانب مطالبة صاحب العمل الجديد بسداد التعويضات المالية للعامل من تاريخ العمل معه.
ونوهت الوزارة بأن تنفيذ هذه القرارات سوف تدُر في مصلحة كافة الأطراف والتي تعمل على وقف تراكم المبالغ الغير مسددة على صاحب العمل الحالي، لتجنب تحميل صاحب العمل الجديد عبء المديونية في الفترة السابقة التي لم يكن يعمل فيها العامل لديه دون الاستفادة من خدماته.