التخطي إلى المحتوى

طريقة تسجيل ساند نظام تأمين التعطل ضد العمل، هي من الخدمات التي نوهت عنها التأمينات الاجتماعية، موضحة خطوات التسجيل في ساند للمشترك، والخطوات نفسها الخاصة بالمنشأة، خاصةً في ظل الأوامر الملكية التي أصدرها خادم الحرمين الشريفين، والتي قضت بتحمل المؤسسة العامة للتأمينات60% من رواتب العاملين السعوديين في منشآت القطاع الخاص لمدة ثلاثة شهور، في ظل تقديم المساعدات المقدمة للمواطنين ومنشآت القطاع الخاص لتحمل التداعيات التي ترتيب على إجراءات حظر التجول في المملكة.

أشارت التأمينات الاجتماعية لكيفية الاستفادة من دعم العاملين السعوديين في القطاع الخاص، ومن هم الفئات المستفيدة من الأمر الملكي الصادر بخصوص هذا الشأن، بهدف الحفاظ على حقوق العاملين وعدم فقدهم لوظائفهم، ومساندة ألمنشآت التي تضررت نتيجة قلة التدفقات المالية بسبب الإجراءات الوقائية والاحترازية، وسنتعرف فيما يلي على كيفية تسجيل ساند برنامج التأمين ضد التعطل عن العمل للمشترك على أن نخصص مقال أخر يقدم الخطوات نفسها لتسجيل المنشأة.

خطوات تسجيل ساند للمشترك

نظام ساند يوفر الحماية للمواطنين في حال التعطل عن العمل، ما دامت تنطبق شروط الاستحقاق على المستفيد والتي حددها البرنامج تحت مظلة التامين ضد التعطل عن العمل، وهو ما يسهم في الحفاظ على حياة كريمة للمواطن وتابعية من أفراد أسرته، خلال مروره بفترة انتقالية ما بين وظيفية سابقة وسعيه للحصول على وظيفة جديدة، وحول خطوات تسجيل ساند للمشترك للحصول على الدعم الذي ستتحمله الحكومة لمدة ثلاثة شهور بنسبة% من خلال المؤسسة العامة للتأمينات كما هو مبين أدناة، بعد استلام رسالة نصية على رقم جواله المسجل في أبشر تطالبه بتقديم طلب تعويض ساند

  1. تسجيل الدخول على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية  http://www.gosi.gov.sa.
  2. سجل بياناتك على حسابك الشخصي واستلم كود التفعيل على رقم هاتفك للدخول على الموقع الإلكتروني.
  3. اختار أيقونة “التعطل عن العمل”.
  4. اختار تقديم طلب تعويض ساند.
  5. سجل رقم الآيبان.
  6. سجل رقمك التحقق المرسل على رقم جوالك.
  7. انتظر وصول رسالة التأكيد.
  طرق تسجيل الرقم التأميني لأول مرة والاستعلام عنه إلكترونيًا
تسجيل ساند نظام تأمين التعطل
تسجيل ساند نظام تأمين التعطل ضد العمل للمشترك

شروط تعويض ساند

الشروط العامة للحصول على دعم نظام ساند تامين التعطل عن العمل.

  • أن يكون المستفيد سعودي الجنسية.
  • ألا يكون سبب الفصل من العمل راجع للمشترك.
  • توافر المدة المحددة وفقا للمادة 14 من النظام.
  • ألا يكون قد بلغ سن 60 عام.
  • أن يكون قادر على العمل وألا يكون له دخل أخر من نشاط خاص.
  • أن يكون مسجل في صندوق دعم تنمية الموارد البشرية هدف خلال فترة 90 يوم من ترك العمل.

وحول خطوات تسجيل المنشأة فلها مساحة أخرى من الشرح وسنرفق لكم التنويه عنه.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.