التخطي إلى المحتوى

كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد ردت سالفاً على تساؤل لمواطن نشره على تويتر، سأل خلاله عن حاجة العامل المنتهية إقامته إلى موافقة صاحب عمله الحالي، حتى يتمكن من إتمام إجراءات طلب نقل الخدمة، وقالت الوزارة في ردها أنه يمكن إتمام إجراءات طلب نقل الخدمة، والمقدمة أثناء سريان صلاحية الإقامة وسريان رخصة العمل للعامل الوافد، وذلك عن طريق التواصل مع صاحب العمل الحالي وذلك بغرض الحصول على موافقته، والتي يمكن الحصول عليها من خلال حسابه الإلكتروني.

وفي ضوء هذا الرد فقد حددت الوزارة الآلية التي يمكن من خلالها التواصل مع صاحب العمل، حيث يشترط الحصول على موافقته لإتمام الإجراءات الخاصة بنقل خدمة عامل وافد انتهت صلاحية إقامته، شرط أن يكون إتمام ذلك الإجراء في حال تم التقدم بطلب نقل الخدمة، أثناء سريان إقامة العامل الوافد.

طريقة نقل كفالة للعامل المنتهية إقامته

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة إجراءات يمكن من خلالها نقل كفالة عامل وافد انتهت إقامته من خلال إتباع الخطوات التالية:

  1. دخول الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية، ثم القيام باختيار الخدمات الإلكترونية للأفراد.
  2. قيام المستخدم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال اسمه وكلمة المرور الخاصة به.
  3. تظهر صفحة بها حقول فارغة عليه أن يدخل فيها البيانات الخاصة بصاحب المنشأة التي يرغب في نقل الكفالة عليها.
  4. الضغط على أيقونة نقل كفالة عامل وافد.
  5. تلقائياً تفتح صفحة جديدة، يضغط فيها على طلب جديد.
  6. يعبء الحقول الفارغة برقم الإقامة الخاصة به، وكافة بيانات العامل المراد نقل كفالته.
  7. يقوم بالضغط على كلمة “بحث” وتكون على يسار الصفحة.
  8. تظهر بيانات العامل في صفحة تالية، وفي أسفلها محضر تعهد، وهو ما يعني موافقة الكفيل السابق للعامل.
  9. يضغط على إرسال، ومن ثم تظهر رسالة تفيد بأنه تم نقل العامل تحت كفالتك.
  حالات نقل عامل وافد لعمل أخر بدون موافقة صاحب عمله

وعلى الكفيل الجديد الذي تم نقل الكفالة إليه أن يدخل للموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية، ويختر المنشأة التي يرغب العمال الانتقال إليها ثم الضغط على نقل الوافد، وتظهر صفحة تشمل بيانات العامل، فيقوم الكفيل بالضغط على موافق وتفتح رسالة لتأكيد النقل، وحينها عليه أن يضغط مرة أخرى على موافق.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.