اعلنت وزراة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن التفاصيل الخاصة بقرار اعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة مما جعل العديد من المواطنين يرغبون في التعرف على تفاصيل القرار، ومدة الإعفاء وطريقة الاستعلام وهذا ما سنتعرف عليه من خلال مقالنا هذا.
تمديد إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
اعلنت وزراة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن التفاصيل الخاصة بقرار اعفاء المقابل المالي، والأسباب وراء هذا الإعفاء وهو ما سنتعرف عليه فيما يلي:
- أن يكون الشخص المالك للمنشأة مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
- على المتقدم أن يكون لديه دخل شهري ثابت.
- يجب ألا يزيد عدد العاملين الوافدين داخل المنشأة عن 4 أفراد.
- يجب على المالك للمنشأة أن يكون أن يكون لديه شريك آخر من مواطني المملكة العربية السعودية ومسجل في التأمينات.
- يجب أن يكون عدد المواطنين الذين استفادوا من الإعفاء يجب ألا يتجاوز عاملين.
خطوات الاستعلام عن خدمة الاعفاء من المقابل المالي
أتاحت وزراة الموارد البشرية إمكانية الاستعلام عن خدمة الإعفاء المالي الخاص بالمنشآت الصغيرة وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- في البداية يتم الولوج إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية الالكتروني.
- بعد ذلك يتم التوجه إلى الصفحة الرئيسية والضغط على أيقونة للخدمات الإلكترونية.
- من ثم يتم النقر على أيقونة إصدار.
- بعد ذلك يتم الضغط على استعلام.
- سيتعين على المتقدم إدخال بعض البيانات مثل اسم المستخدم ورقم الهوية يلزم ادخالها في الحقول المخصصة لها.
- ثم يتم إدخال رمز التحقق المرئي.
- وبذلك سيتم عرض كافة البيانات الخاصة بالمنشأة.
مدة الاعفاء للمنشآت الصغيرة
إن الحد الاقصى للاعفاء هو أربع وافدين فقط والجدير بالذكر أن مدة الإعفاء هي سنه وذلك استنادًا إلى نص قرار مجلس الوزراء رقم 466 وتاريخ 6/7/144، ويكون تاريخ انتهاء الاعفاء من المقابل المالي وفق قرار مجلس الوزراء رقم 466 هو 14 شعبان 1445 والذي يوافق 24 فبراير 2024.