يتساءل أصحاب المؤسسات بالمملكة العربية السعودية عن متى ينتهي الإعفاء من المقابل المالي، فهو من أكثر الأسئلة المنتشرة هذه الفترة، حيث أوضحت وزارة التنمية البشرية أن هذا القرار يتعلق بالمنشآت الصغيرة، حيث تعد مبادرة الإعفاء واحدة من أهم المبادرات الإيجابية، لأنها تساعد على زيادة النمو الاقتصادي بالمملكة، حيث يشمل هذا القرار فئات معينة ومنها كافة العاملين بالمنازل، والسيدة الأجنبية المتزوجة من شخص سعودي، ومواطني مجلس التعاون بالإضافة إلى السعودي المتزوج من سيدة أجنبية.
متى ينتهي الإعفاء من المقابل المالي
صدر قرار من وزارة التنمية البشرية بالمملكة العربية السعودية بإعفاء المقابل المالي للمؤسسات الصغيرة، والتي يبلغ عدد العاملين فيها 9 عمال، كما تقرر انتهاء العمل بهذا القرار يوم 15 شعبان 1445 بعد أن قام مجلس الوزاراء بمد مدة قرار الإعفاء لسنة، ويكون ذلك وفقاً لعدة شروط وتتمثل فيما يلي:
- إذا كان مالك المنشأة مسجلاً داخل التأمينات الاجتماعية يكون الإعفاء لاثنين من العاملين بينما في حالة كان صاحب هذه المؤسسة سعودياً ومسجلاً بالتأمينات يكون الإعفاء ل4 من العاملين.
- ضرورة تفرغ مالك المؤسسة للعمل.
- تجديد تصريح العمل قبل انتهائه ب 6 أشهر.
- لا بد من معرفة إجمالي الأرباح للمؤسسة من أجل تحديد مبلغ الإعفاء.
أهداف قرار الإعفاء
تسعى الحكومة جاهدة إلى تخفيف الأعباء المادية على المواطنين، لذا أصدرت قرار بإعفاء المؤسسات الصغيرة من تسديد المقابل المالي للوافدين من أجل تحقيق الأهداف الآتية:
- دعم المؤسسات الصغيرة واستمرارها.
- أتاحت فرص عمل للوافدين القادمين للمملكة من أجل العمل.
- تعزيز الناتج الاقتصادي، والاستثمارات، والتسريع من تقدم المؤسسات الصغيرة الموجودة بالمملكة.
خطوات الاستعلام عن المقابل المادي
يستطيع أصحاب المؤسسات معرفة قيمة المقابل المادي للإعفاء إلكترونياً في حالة الالتزام بتنفيذ الخطوات التالية :
- توجه إلى الموقع الرسمي التابع لوزارة التنمية البشرية.
- ثم ادخل على أيقونة الخدمات الإلكترونية، وانقر زر إصدار.
- بعد ذلك اضغط تسجيل، وسيظهر أمامك استمارة ينبغي عليك تعبئة جميع بياناتك المطلوبة بداخلها.
- ثم ضع كود التحقق الموجود في الصفحة داخل الخانة المعدة له، وانقر عرض للاطلاع على جميع المعلومات المتعلقة بالمقابل المادي.