تساءل الجميع عن الفئات المستثناة من ضوابط نظام العمل بعد أن أصدر مجلس الوزراء في الجلسة التي ترأسها الملك سلمان خادم الحرمين توجيهات وزارية بأن يتم تعديل اللوائح المتعلقة بإجازتي عيد الفطر والأضحى، وطبقًا لتلك التوجيهات تم تحديد مدة العيدين أن تكون أربعة أيام وهذا هو الحد الأدنى، أما بالنسبة إلى الحد الأقصى فإنه خمسة أيام، ذلك التغيير سيكون منطبق على كافة الجهات الحكومية المطبق عليها نظام العمل، طبقًا للتنظيمات واللوائح الإدارية المعتمدة المستقلة، مثل المؤسسات والبرامج والهيئات والمراكز وما يندرج تحتها.
الفئات المستثناة من ضوابط نظام العمل
أصدر مجلس الوزراء بعض القرارات الجديدة التي تخص أكثر من مؤسسة وتتعلق باتفاقيات متعددة، وكان من ضمن القرارات التي تم أخذها يوم أمس هو أن يتم التعديل على العطلات الرسمية الخاصة بعيد الفطر والأضحى، بحيث يكون الحد الأدنى لهم أربعة أيام، أما عن الحد الأقصى فإنه يصل حتى خمسة أيام فقط لا يزيد عن ذلك، ولكن تم استثناء فئات من ذلك القرار وهم
- الموظفين الذين يخضعون لنظام الخدمة المدنية.
- وكذلك العامل المتعاقد الذي يكون خاضعًا لنظام العمل بالجهات التي تخضع لنظام الخدمة المدنية.
نظام الاجازات الجديد
العطلات الرسمية هي إحدى أجزاء السياسة بالمملكة التي تعمل على تحسين ظروف العمل، وتحدث توازن ما بين الحياة الشخصية للموظفين والحياة المهنية، وهي تكون ضمن الإصلاحات التي تعكس التزام الحكومة حتى يتم تطوير بيئة العمل وتحقق أهداف المملكة طبقًا لرؤيتها 2030، وترضي الموظفين، ولقد تم تعديل نظام الاجازات فأصبحت عطلة عيد الفطر بدءً من الأول بشهر شوال إلى اليوم الرابع وهذا هو الحد الأدنى، أما عن اليوم الخامس فيكون وفقًا لتحديد المؤسسة، ولا تزيد مدة العطلة عن ذلك، وينطبق هذا أيضًا على إجازة عيد الأضحى.