تستجيب منصة قوى لعدد من الطلبات المتعلقة بتعليق ونقل الموظفين المفصولين عن العمل، كما أوضحت شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل وذلك من خلال حساب المنصة الرسمي عبر موقع التواصل الاجتماعي إكس: “بعد الموافقة على الشروط والأحكام، لا يمكن للمنشأة إلغاء الانقطاع العمل، وفيما يتعلق بنقل الموظفين المفصولين، ذكرت الشركة أنه من المستحيل نقل الموظفين الذين لا يعملون بعد 60 يوماً من التوقف عن العمل من خلال منصة قوى”.
شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل
تم شرح شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل على النحو التالي:
- يجب أن تكون المنشأة موجودة.
- لم يوقع الموظف عقداً ساري المفعول.
- يجب أن يكون تصريح عمل الموظف ساري المفعول لمدة (60) يوماً على الأقل.
منصة قوى
ومن الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى جاهدة من خلال منصة قوى لتقديم كافة خدمات منظومة العمل بشكل رقمي، الأمر الذي سيعزز الحفاظ على حقوق الأطراف في العلاقات التعاقدية ويزيد من استقرار وجاذبية سوق العمل في المملكة العربية السعودية.
التبليغ عن انقطاع العامل عبر منصة قوي
يمكن اتباع سلسلة من الخطوات السهلة والبسيطة من أجل تقديم بلاغ عبر منصة قوى عن انقطاع العامل، ومنها:
- الانتقال إلى منصة قوى الإلكترونية.
- القيام بتسجيل الدخول إلى حساب الأعمال.
- ثم تحديد الخدمة الإلكترونية التي تشمل خدمة إدارة العقود.
- تحديد الموظف المنقطع عن العمل واختيار طلب انقطاع موظف.
- ثم يتم تحديد الموظف الذي تريد الإبلاغ عنه.
- بعدها يتم الانتقال إلى الموظف التالي.
- ثم تحديد الأسباب للإبلاغ عن الانقطاع عن العمل.
- القيام بتنفيذ التغييرات، ثم يتم الضغط على الخطوة التالية.
- بعدها يتم تحديث العقد ومراجعة ملخص الطلب.
- لابد من التأكد من الشروط والأحكام.
- ثم النقر فوق إرسال الطلب.