في ظل التحديات الاقتصادية والمهنية التي قد يواجهها الأفراد، تبرز أهمية وجود شبكة أمان اجتماعي توفر الدعم اللازم في أوقات الحاجة، وفي هذا السياق، يأتي دعم ساند للمتعطلين عن العمل كمبادرة رائدة من مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، والذي تم إطلاقه في عام 1435هـ، ليشكل ركيزة أساسية في منظومة الرعاية الاجتماعية.
دعم ساند للمتعطلين عن العمل
يهدف نظام “ساند” إلى تقديم الدعم المادي للمواطنين السعوديين العاملين الذين قد يجدون أنفسهم بدون عمل بشكل مفاجئ، سواء بسبب الفصل من العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم أو بسبب ظروف أخرى تؤدي إلى التعطل، ويسعى النظام إلى ضمان توفير مستوى معيشي لائق للمتعطلين خلال فترة بحثهم عن فرص عمل جديدة، وذلك من خلال تأمين مصدر دخل شهري لمدة تصل إلى عام كامل.
الفئات المستفيدة وشروط الاستحقاق
يغطي نظام “ساند” العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية، مع التأكيد على أن يكون عمر المستفيد أقل من 60 عامًا، ويتميز النظام بسعيه الحثيث لتحقيق الأمان الوظيفي والحماية الاجتماعية للمواطنين السعوديين، وهذه هي شروط الحصوص على الدعم:
- الإفلاس: يحق للموظفين الحصول على الدعم في حال إعلان إفلاس المنشأة.
- فصل تعسفي: يستحق الموظفون الدعم عند الفصل وفقًا للمادة 77 من نظام العمل.
- إنهاء النشاط: يتم صرف الدعم عند إنهاء نشاط المنشأة بشكل نهائي.
- انتهاء العقد: يستحق الموظفون الدعم إذا انتهى عقدهم ولم يتم التجديد برغبة صاحب العمل.
- الأحكام القضائية: يحق للموظفين الحصول على الدعم إذا ثبت قضائيًا أن ترك العمل كان بسبب صاحب العمل.
حالات وقف دعم ساند للمتعطلين عن العمل
توقف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صرف الدعم في حال التحاق المستفيد بعمل جديد خاضع لنظام التأمينات، يمكن للمستفيدين التحقق من أهليتهم للحصول على الدعم والتعرف على حالات إيقاف الدعم من خلال الروابط المتاحة على منصة “إكس”، وبهذه الطريقة، يوفر نظام “ساند” شبكة أمان متينة تساعد في تجاوز الصعاب المؤقتة وتعزز الاستقرار الوظيفي والاجتماعي للمواطنين السعوديين.