أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن شرط واحد إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل لرخص العمل، حيث أوضحت الوزارة عبر حسابها على منصة “إكس” أن المنشآت الصغيرة تحصل على إعفاء من دفع المقابل المالي المتعلق بـ “2” وافدين، شريطة أن يكون مالك المنشأة ملتزمًا بالعمل بشكل كامل فيها، وأن يكون مسجلًا في نظام التأمينات الاجتماعية.
إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل
أشارت الوزارة إلى أن الإعفاء يتم تطبيقه على “4” وافدين إضافيين إذا كان مالك المنشأة ملتزمًا بالعمل فيها بدوام كامل، وفي حال توظيف عامل سعودي إضافي، ومن المقرر إنهاء فترة الإعفاء للمنشآت الصغيرة، التي يكون إجمالي عدد العاملين فيها تسعة أشخاص أو أقل، بما في ذلك مالكها، من دفع المقابل المالي، في منتصف شهر شعبان القادم بعد تمديد الفترة لمدة عام.
مهلة إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إعلان سابق أن قرار مجلس الوزراء الخاص بإعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي يأتي في إطار دعم النمو وضمان استمراريتها، وأوضحت الوزارة أن فترة الإعفاء، التي ستمتد لمدة سنة، تنطبق على المنشآت التي يكون إجمالي العاملين فيها تسعة أشخاص أو أقل، بمن فيهم مالك المنشأة، وعلى أن يكون المالك مسجلاً في نظام التأمينات الاجتماعية وملتزمًا بالعمل بدوام كامل في المنشأة.
وبينت الوزارة أن الاستثناء من الرسوم يتضمن عدد العاملين، حيث يعفى المالك من دفع الرسوم عن اثنين من الوافدين في حال كان مسجلًا في نظام التأمينات ومتفرغًا للعمل، وفي حال توظيف مواطن سعودي إضافي مسجل في نظام التأمينات في المنشأة، ويعفى المالك من دفع الرسوم عن أربعة من الوافدين.