أطلقت وزارة الموارد البشرية منصة العمل المرن والتي تأتي ضمن مبادرات برنامج التحول الرقمي وتحمل اسم “بوابة برنامج مرن mrn.sa”، وتهتم بتوثيق العقود المشمولة إلكترونياً بما يسهم في دعم عمليات التوطين، ويهدف البرنامج لخلق العديد من الفرص الوظيفية التي يستفيد منها أبناء وبنات الوطن، وتلبية حاجة القطاع السعودي الخاص من الكوادر الوطنية ذات الكفاءة والقدرة على تنفيذ مختلف الأعمال، كذلك خفض نسبة البطالة عبر توفير الإمكانية والسبل لمساهمة المواطنين في سوق العمل مهما كانت التحديات والظروف، والتغلب على المعوقات بالاعتماد على الآليات والتقنيات الحديثة.
أوضحت وزارة الموارد البشرية أن برنامج العمل المرن يُمكّن المواطن السعودي الباحث عن فرصة عمل، وكذلك صاحب العمل من التعاقد بمرونة وبشكل رسمي، ويحتسب فيه الأجر بالساعة والتي تعد أقل وحدة للأجور، وقد عرضنا قبل سابق مزايا عقود العمل المرن، وأهم الضوابط والاشتراطات التي تحكمها، علاوة على توضيح الفرق بينها وبين العمل الجزئي لبعض الوقت، واليوم الثاني عشر من أغسطس أطلقت الوزارة رسمياً منصة مرن على رابط نطاقها الإلكتروني المرفق أدناة.
منصة مرن
تدشين رابط منصة مرن الإلكتروني أحد مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحت مسمى برنامج العمل المرن، ويستفيد منها عدة فئات مجتمعية، وتوفر لهم عدة مزايا وحلول مبتكرة لتمكينهم من التوظيف وزيادة الدخل وتلك الفئات تشمل ما هو مرفق.
- الباحثين والباحثات عن فرص العمل
- ربات البيوت
- الطلاب والطالبات.
- منشآت القطاع الخاص بمختلف أحجامها
- الراغبين في زيادة دخلهم.
وحول مزايا منصة العمل المرن بشكل عام وللمرأة بشكل خاص في تشتمل على النقاط أدناة.
- التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
- عدم اشتراط وجود مؤهل معين او خبرات سابقة.
- مرونة أكبر في العمل وساعات أقل.
- لا يوجد حدى أقصى لعدد عقود العمل المرنة التي يمكن توقيعها.
- اكتساب المزيد من الخبرة وتعدد مصادر الدخل.
- لا يلزم التفرغ.
- تعدد الفرص الوظيفية.
توضيح كيفية الدخول منصة مرن واستخدامها سيكون له مساحة أخرى من الشرح، للحالات أو الأنواع التي تم تحديديها من العامل وصاحب العمل ومزود الخدمة.